Los LXP permiten a los alumnos tener experiencias de aprendizaje holísticas y genuinamente personalizadas que les dan mucha más autonomía en su camino de aprendizaje.
Aunque el LXP se ha convertido en un término bastante común, particularmente para los representantes de recursos humanos y los departamentos de aprendizaje y desarrollo que buscan brindar la mejor y más eficiente capacitación a sus equipos, recapitulemos brevemente qué es un LXP. Un LXP es una plataforma de aprendizaje centrada en el usuario y su viaje de aprendizaje. Se aleja del antiguo y rígido modelo LMS, donde los gerentes tenían control total y los usuarios se limitaban a consumir contenido. Los LXP permiten a los alumnos tener experiencias de aprendizaje holísticas y genuinamente personalizadas y les dan mucha más autonomía en su camino de aprendizaje. Además, ofrece una forma innovadora de capacitar a los empleados al aumentar el compromiso y los resultados de aprendizaje, para que puedan aplicar este conocimiento a sus trabajos y aumentar la productividad de la organización.
La incorporación y la capacitación corporativa han dado pasos de gigante en los últimos años debido a la pandemia, la masificación del trabajo remoto y el estilo de vida del nómada digital. Todo se reduce a una simple verdad, en una época en la que hay tantas herramientas de comunicación y puedes participar en una videollamada con tus colegas sin importar su ubicación en el mundo, simplemente tiene sentido encontrar el mejor talento posible no importa desde dónde quieran trabajar, y no hay duda de que la mejor manera de entrenarlos, para que comiencen a trabajar, es usando un LXP.
De hecho, los LXP reemplazaron los viejos manuales gruesos y polvorientos y las horas de capacitación en persona que eran ineficientes y dejaban a los nuevos miembros del equipo abrumados con la cantidad de información que tenían que absorber en unas pocas horas. Dado que los LXP se han vuelto tan populares, puede ser difícil decidir cuál es el mejor y ajustarse a sus necesidades y presupuesto.
La verdad es que si haces una búsqueda rápida en Google encontrarás cientos de opciones. Cada uno le dirá que es el mejor, pero antes de saltar al primer resultado en Google y quizás arrepentirse de su decisión más tarde, asegúrese de que el LXP que está a punto de elegir sea realmente perfecto para usted revisando la siguiente lista de verificación.
Una lista de verificación simple para encontrar el LXP perfecto para su negocio y su equipo
Tal vez pienses que la lección que acabas de dar fue excelente. Pasaste horas trabajando en él, creaste excelentes materiales y te sientes satisfecho con el producto final, pero cuando tus alumnos entregan sus tareas o corrigen un cuestionario, parece que no entendieron nada. La IA puede ayudarte a conocer la velocidad a la que aprenden tus alumnos y tus desafíos de aprendizaje para que puedas crear una experiencia de aprendizaje más personalizada y adaptable que cada niño pueda aprovechar al máximo para alcanzar su máximo potencial.
No deberías necesitar una licencia de conducir digital para administrar tu plataforma de experiencia de aprendizaje.
1. Hermoso diseño intuitivo
En CanopyLAB, siempre decimos que no deberías necesitar una licencia de conducir digital para administrar tu plataforma de experiencia de aprendizaje. Piensa en lo que más te gusta de tu servicio de transmisión preferido. Quizás lo primero que se te ocurra es lo fácil que es navegar o buscar tu programa favorito. Un LXP debería ser lo mismo. Un espacio fácil, simple y visualmente atractivo, para que los alumnos disfruten usándolo.
2. El aprendizaje social es imprescindible
No se puede negar que aprendemos mejor cuando aprendemos con otros. Es uno de los aspectos más positivos del aprendizaje cara-a-cara y uno que debes tener en cuenta al elegir un LXP para tu equipo. ¿Pueden los empleados interactuar entre sí y con usted dentro del LXP? ¿Tiene una interfaz de redes sociales que hace que el aprendizaje sea interactivo y permite que las personas se conecten, hagan preguntas, accedan a foros y grupos y se ayuden entre sí? Tener en cuenta los aspectos sociales del aprendizaje te ayudará a desarrollar la cultura corporativa adecuada y preparará a tu equipo para el éxito desde el principio.
Creamos una herramienta de creación de cursos de IA, AICATO. Nos encanta cómo ayuda a los creadores de cursos a reducir el tiempo que dedican a formular preguntas, ejercicios y descripciones de unidades.
3. Desarrollado por Inteligencia Artificial
La inteligencia artificial (IA) está a nuestro alrededor, desde el momento en que te despiertas y tomas tu teléfono para preguntarle a Siri cómo estará el clima, hasta con la música sugerida por Spotify cuando vas al gimnasio. Entonces, ¿por qué la capacitación corporativa debería ser diferente? En CanopyLAB, por ejemplo, creamos una herramienta de creación de cursos de IA, AICATO. Nos encanta cómo ayuda a los creadores de cursos a reducir el tiempo que dedican a formular preguntas, ejercicios y descripciones de unidades. Ella puede brindarle toda esa información analizando rápidamente sus videos y materiales, por lo que solo tienes que hacer uno o dos ajustes menores y puedes concentrarte en brindarle a tu equipo una excelente experiencia de aprendizaje.
4. Análisis detallado
La IA puede hacer mucho más que ayudarte a crear cursos. Estamos seguros de que los gerentes apreciarán tener paneles integrales donde puedan visualizar el desempeño y la satisfacción de sus empleados con el contenido, el tiempo que lleva completar los cursos y todo lo demás. Facilita sus vidas y automatiza procesos tediosos asegurándote de que el LXP que elegiste tenga acceso a esta información con solo un par de clics.
5. Compatible con dispositivos móviles
Ya sea que tu equipo esté lleno de nómadas digitales, padres ocupados o estudiantes ambiciosos que buscan un segundo título o un MBA mientras tienen un trabajo de tiempo completo, el aprendizaje ocurre sobre la marcha, por lo que asegurarse de que el LXP que elijas sea compatible con dispositivos móviles es crucial para garantizar que todas estas personas tengan la libertad de aprender cuando mejor se adapte a su horario y aun así tener una experiencia de aprendizaje enriquecedora que los prepare o les brinde nuevas habilidades para tener éxito en sus trabajos y alcanzar las metas de su empresa.
Beneficio extra: no te endeudes con el banco.
Estamos seguros de que debes pensar que para tener acceso a todas estas características y tecnología esenciales, debes sobrepasar el presupuesto o priorizar lo que necesita sy dejar el resto fuera para evitar romper el banco. La buena noticia es que, con el LXP correcto, no tienes que comprometerte. Así es. Puedes tener tu pastel y comértelo también. ¿Cómo? Sencillo, optando por una solución sui generis asequible, impulsada por IA. Y eso es precisamente lo que te ofrecemos en CanopyLAB.
En CanopyLAB, creamos una plataforma de experiencia de aprendizaje social y adaptable que aprovecha el poder de la IA para crear la experiencia educativa perfecta para su equipo con elementos de gamificación, una interfaz de redes sociales, análisis clave y un diseño hermoso, ¡todo esto sin endeudarte!
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