Este checklist incluye las preguntas más importantes que debe hacerle a su proveedor de software de aprendizaje adaptativo.
Funcionalidades
Las funcionalidades son los componentes básicos de las plataformas de aprendizaje en línea; trazan la línea entre lo que es posible y lo que son las limitaciones cuando se trata de estar a la altura de las necesidades y garantizar el éxito de los programas de aprendizaje corporativo. He aquí algunas preguntas que debe hacer a su proveedor de software antes de elegir la plataforma adaptativa adecuada:
- ¿La plataforma prioriza una experiencia de usuario que sea interactiva, atractiva e intuitiva?
- ¿Los usuarios pueden identificar su falta de conocimientos y seguir fácilmente su progreso?
- ¿Qué tipo de cuestionarios adaptativos permite la solución?
- ¿Existen herramientas que faciliten la colaboración y garanticen un feedback personalizado?
- ¿Es posible poner en práctica competencias identificables o sólo conocimientos a través de la solución?
Rutas de Aprendizaje
Reconozcámoslo, si una plataforma de aprendizaje en línea no tiene en cuenta las necesidades y la experiencia del alumno, difícilmente podrá ser útil. Para asegurarse de que el software que elija permita una variedad de rutas de aprendizaje para sus empleados, asegúrese de hacerse las siguientes preguntas:
- ¿Se ha establecido un punto de partida para el alumno a partir de un indicador sólido que evalúe sus conocimientos previos?
- ¿Los contenidos están pensados para cumplir los objetivos de aprendizaje individuales o son una solución única para todos?
- ¿Admite la plataforma diferentes estilos de aprendizaje, no sólo mediante una variedad de ejercicios, sino también presentando los materiales en diferentes formas de medios?
- ¿Está alineada con las metas y objetivos de aprendizaje de su programa de formación?
Métricas
No se trata sólo de generar o recopilar una cantidad innumerable de datos, sino de lo que se puede hacer con ellos. Las plataformas de aprendizaje adaptativo suelen mostrar métricas valiosas, sin embargo, lo más importante son los datos más valiosos para el éxito y el desarrollo de su programa de formación corporativo. Pregunte a su proveedor de software lo siguiente:
- ¿Los datos analíticos de los alumnos son fáciles de entender?
- ¿Ofrecen una visión general del rendimiento y el desarrollo?
- ¿Se puede medir el éxito de la implementación de un programa de formación?
- ¿Ofrecen información sobre la satisfacción y el compromiso de los empleados?
Propuesta de valor
No elija una solución de plataforma sólo porque sea adaptable: mire más allá de la apariencia. Es necesario ser realmente crítico y exigir una propuesta de valor detallada cuando se elige trabajar con un proveedor de software de aprendizaje adaptativo.Las siguientes preguntas le permitirán mantener sus objetivos de aprendizaje corporativo bajo control:
- ¿El proveedor de la plataforma presenta una propuesta de valor sólida basada en la satisfacción del cliente?
- ¿Cuentan con testimonios de implementación exitosa a través de importantes casos de clientes?
- ¿Usted tiene claro la arquitectura de la solución, así como el funcionamiento real de la plataforma, dando prioridad a la confianza y la transparencia?
- ¿Cómo garantizará el proveedor de la plataforma que usted reciba el apoyo adecuado y establezca un proceso de incorporación exitoso?
Seguridad
Por último, pero no menos importante, una de las consideraciones más importantes a la hora de elegir una plataforma de aprendizaje adaptativo: La seguridad. Es crucial garantizar que todo el contenido, los datos de los usuarios y la actividad de la plataforma sean transparentes y seguros. Hemos recopilado estas preguntas que debes hacer a tu proveedor de contenidos antes de cerrar el trato:
- ¿La plataforma cumple con el reglamento Reglamento General de Protección de Datos?
- ¿En dónde se almacena la solución?
- ¿Cómo y con qué frecuencia se mantiene y actualiza la solución?
En CanopyLAB hemos diseñado una plataforma sencilla y social para experiencias de aprendizaje digital.
